体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示★◆■■。公示无异议后★◆◆，签订就业协议，并上报聘用人员材料（上报时，需提供学历■◆◆★■■、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

　　总成绩合格人员进入体检和考察程序，人员名单当天在学院网站公布。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　1）笔试k8凯发官网手机app。笔试满分100分，以闭卷方式进行。主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学院网站（）公布。

　　4.海外留学归国硕士◆★★、博士，国内高校优秀硕士★★★、博士毕业生；2019年应届毕业生必须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书；第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明；

　　报名材料清单及格式要求详见附件2，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　7.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪★■■◆◆、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员★★■；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员■★★◆；其他不符合招聘单位有关要求的人员◆★。

　　2.热爱教育事业■◆■，具有良好的品行和职业道德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录;

　　硕士聘用人员，聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇★★★；博士聘用人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续◆■，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　河南大学迈阿密学院是经教育部批准的本科层次、非独立法人的中外合作办学机构，是河南大学的一个实体学院。现因工作需要■◆■★◆，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下◆■：

　　自本公告发布之日起，凡符合条件的应聘人员可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：邮件主题：应聘岗位（如综合管理）+应届/往届+姓名■◆◆，个人报名表命名为：应聘岗位（如综合管理）+◆■◆■“姓名■◆◆■”+“河南大学迈阿密学院工作人员招聘报名表”。每人限报一个岗位。报名截止时间◆■：2019年5月31日18■★★★:00，逾期不再受理。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

　　考试分为笔试和面试；岗位学历要求为博士研究生的，不参加笔试，资格审查合格后直接进入考核面试◆★★，面试成绩即为总成绩；岗位学历要求为硕士研究生的，须参加笔试和面试。

　　根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1■■★■:1的比例确定参加体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试■★，体检和考察对象人员名单在我校网站公布★■。若放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，按报考同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补■■■。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》执行。

　　体检合格人员，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格k8凯发官网手机app。考察不合格不再递补。

　　2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通◆◆■★◆。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责◆★。

　　3■★■◆.聘用人员须在2019年9月前办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格■■■。

　　1.应聘人员提交的材料应真实、准确★◆◆■、完整、有效■◆★■★◆。资格审查贯穿招聘工作全过程◆■◆★★，对不符合招聘条件弄虚作假或违反招聘规定的■■，一经查实即取消其应聘或聘用资格。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1■★■★:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布■★◆★■。笔试结束后，若发现本岗位参加笔试人数不足3人■◆，取消该岗位招聘。

　　网络报名初审通过者，须携带有关材料原件和复印件到校确认，学院根据现场审查结果确定参加考核人员名单。初审未通过者不再另行通知。

　　面试当天若只有1人到场■◆■，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场■◆★■■★，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

　　资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程★■◆■，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐◆■■★◆◆、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件; 有强烈的事业心、责任心、合作意识和奉献精神★◆；熟悉相关工作流程◆◆■◆★■，有相关岗位工作经验者优先；

　　2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩■■★◆★，按本岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。考生现场抽签决定面试顺序。面试环节将全程录像。面试结束后■★◆★，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名★◆★。面试成绩低于60分者■◆★，不能列为体检对象。